【公务员公示期满取消录用的多吗】在公务员招录过程中，公示是一个非常重要的环节。根据相关规定，拟录用人员在经过考试、体检、政审等程序后，会进入公示阶段，以接受社会监督。然而，在实际操作中，也存在一些考生在公示期满后被取消录用的情况。那么，这种情况是否常见？背后的原因又是什么？

首先，需要明确的是，公务员公示期满后取消录用的现象并不是普遍现象，但确实存在。一般来说，公示期为7个工作日，如果在这段时间内没有收到举报或异议，通常会被视为通过审核，正式录用。但如果在公示期间有群众举报，或者后续发现不符合录用条件，相关部门可能会重新核查，甚至取消录用资格。

常见的取消录用原因包括：

1. 学历造假：部分考生在报考时提供的学历信息不真实，如伪造毕业证书、学位证书等，一旦被查实，将被取消录用资格。

2. 政审不合格：公务员不仅要求专业能力，还对政治表现、道德品质等方面有严格要求。如果考生在政审过程中被发现有不良记录，如曾有违法犯罪行为、违反社会公德等，也可能被取消录用。

3. 体检不合格：虽然部分岗位对身体条件有一定要求，但有些岗位对健康状况要求较高，如公安、消防等特殊岗位。如果体检结果不符合标准，也可能导致取消录用。

4. 个人主动放弃：个别考生在公示期间因个人原因（如找到其他工作、家庭变故等）主动放弃录用机会，这种情况也属于取消录用的一种形式。

5. 岗位调整或政策变化：有时因单位编制调整、政策变动等原因，原本计划录用的人员可能被取消录用，但这属于特殊情况，比例较低。

从实际情况来看，公务员公示期满后取消录用的比例并不高，大多数考生在完成所有流程后都能顺利入职。不过，这并不代表可以掉以轻心。考生在报名前应确保自身条件符合岗位要求，如实填写个人信息，避免因细节问题影响最终结果。

总之，公务员招录是一项严谨的过程，每一个环节都至关重要。尽管公示期满后取消录用的情况较少，但仍需保持警惕，做好充分准备，以提高成功录用的机会。