【公务员法中所称】在《中华人民共和国公务员法》中，“公务员”这一概念是整部法律的核心内容之一。准确理解“公务员”的定义，不仅有助于掌握法律的基本框架，也对实际工作中的人事管理、职位分类、权利义务界定等方面具有重要意义。

根据《公务员法》第二条的规定，“公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”这一定义明确了公务员的三个基本特征：一是依法履行公职；二是属于国家行政编制；三是由国家财政保障其基本待遇。

首先，“依法履行公职”意味着公务员的职责与国家公共事务密切相关，他们代表国家行使管理职能，承担着服务社会、维护秩序、推动发展的责任。这包括各级政府机关、事业单位中从事公务的人员，但不包括企业、社会组织等非行政机关中的工作人员。

其次，“纳入国家行政编制”说明公务员的身份具有正式性和稳定性。只有经过严格的招录程序，并被正式列入国家行政编制的人员，才具备公务员身份。这一点区别于临时聘用人员、合同制员工等非正式编制人员。

最后，“由国家财政负担工资福利”则强调了公务员的经济保障来源。他们的薪酬、福利、保险等均由国家财政统一支付，体现了公务员作为国家公职人员的特殊地位和国家对其职业的保障。

值得注意的是，《公务员法》中的“公务员”概念并非一成不变，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公务员的范围也在不断调整和完善。例如，一些专业技术性强、涉及国家机密或重要决策的岗位，可能被纳入公务员管理体系，而部分辅助性、服务性岗位则可能被划归为事业编制或其他类别。

此外，公务员的管理还涉及职务、职级、考核、奖惩等多个方面。不同职级的公务员享有不同的权力和责任，同时也面临不同的晋升路径和工作要求。这些规定旨在确保公务员队伍的高效运作和廉洁自律。

总之，“公务员法中所称”的“公务员”，是一个具有明确法律内涵和现实意义的概念。它不仅是法律条文中的一个术语，更是国家治理体系中不可或缺的一部分。理解这一概念，有助于更好地把握公务员制度的本质，也为今后的学习、工作和实践提供坚实的理论基础。