【面试结果通知怎么写的发短信】在职场中，面试结束后，如何及时、有效地向候选人传达结果是企业HR的重要工作之一。尤其是在通过短信方式通知面试结果时，既要做到信息清晰，又要体现出对候选人的尊重和专业性。那么，面试结果通知怎么写的发短信？以下是一些实用的建议和参考模板。

首先，短信内容应简洁明了，避免冗长。由于手机屏幕有限，信息不宜过长，重点突出关键内容即可。比如，是否通过面试、下一步安排、联系方式等。

其次，语气要礼貌且专业。即使是在通知未通过的候选人时，也要保持尊重，避免使用生硬或负面词汇。例如，可以说“感谢您的参与，本次岗位已另有合适人选”，而不是“你没被选中”。

再者，可以适当加入一些鼓励的话语，让候选人感受到企业的诚意。即使是未通过的面试，也能留下良好的印象，为未来可能的合作打下基础。

下面是一个面试结果通知短信的参考范文：

您好，感谢您参加我司的面试。经过综合评估，我们决定与您进入下一轮流程（或很遗憾，本次岗位已另有合适人选）。如有进一步安排，我们会第一时间与您联系。再次感谢您的参与！

当然，根据具体情况，还可以稍作调整，比如：

- 如果是通过通知：

“您好，恭喜您通过本次面试，后续将安排入职相关事宜，请保持电话畅通。”

- 如果是未通过通知：

“您好，感谢您参与本次面试。经过慎重考虑，我们暂时没有合适的岗位匹配您的情况。期待未来有机会合作！”

此外，发送短信时要注意时间选择，尽量避开早晚高峰或休息时间，以示尊重。

总的来说，面试结果通知怎么写的发短信，核心在于“清晰、礼貌、专业”。只要把握好这几个要点，就能有效提升企业形象，也给候选人留下良好的印象。