【国考补录还要面试吗】在公务员考试中，国考（国家公务员考试）是一个备受关注的选拔机制。对于许多考生来说，通过笔试只是第一步，接下来的面试、体检、政审等环节同样至关重要。而“国考补录”这一概念，也常常让一些考生感到困惑：国考补录还要面试吗？

首先，我们需要明确什么是“国考补录”。国考补录通常指的是在正式录用过程中，因部分岗位因报考人数不足、考生放弃或体检不合格等原因，导致职位空缺时，由招录单位组织的补充录取程序。这种补录一般是在原公告规定的报名时间之后进行的，属于一种“二次招聘”。

那么，国考补录是否需要面试呢？

答案是：视情况而定。

一般来说，国考补录的流程与正常录用流程基本一致，包括笔试、面试、体检、政审等环节。但需要注意的是，补录的笔试成绩通常沿用原考试的成绩，也就是说，如果考生已经参加了当年的国考，并且达到了该岗位的最低分数线，那么他就有资格参与补录。

不过，并不是所有补录岗位都会安排面试。这主要取决于以下几个因素：

1. 岗位性质：一些基层岗位或技术性较强的岗位，可能在补录时不再安排面试，而是直接根据笔试成绩和相关条件进行录用。

2. 招录单位要求：不同单位对补录的要求可能不同，有的单位可能会选择直接按成绩排序择优录取，而有的则会继续组织面试以进一步筛选人才。

3. 政策变化：近年来，公务员考试制度也在不断调整，某些年份可能会有新的规定影响补录方式。因此，考生应密切关注官方发布的最新通知。

总的来说，国考补录是否需要面试，没有统一的标准，需根据具体岗位和招录单位的要求来判断。建议考生在看到补录通知后，第一时间查看招录公告，了解具体的流程和要求，以便及时做好准备。

此外，考生还应注意：补录机会有限，竞争依然激烈。即使你已经通过了笔试，也不代表一定能被录用。因此，在补录期间，保持良好的状态、积极备考，仍然是非常重要的。

总之，国考补录是否要面试，关键在于岗位的具体安排。考生应多关注官方信息，做好充分准备，争取在补录中脱颖而出。