【广船国际招聘说体检不附又不告诉怎么回事呢】在如今的求职过程中，越来越多的人开始关注招聘信息的透明度和流程的合理性。近日，有求职者在社交平台上反映，自己在应聘广船国际的过程中遇到了一个令人困惑的问题：招聘方在通知体检时，既没有提供体检报告，也没有提前告知相关细节，这让不少求职者感到疑惑和不满。

据了解，广船国际作为一家知名的造船企业，在行业内具有一定的影响力，其招聘流程通常较为规范。然而，部分求职者在经历面试后，却收到了“体检通知”，但随后却迟迟未能收到体检结果或相关说明，甚至有的求职者表示根本不知道体检是否已经完成。

这种情况引发了广泛讨论。一些求职者认为，企业在招聘过程中应更加注重信息的公开与沟通，尤其是在涉及体检等关键环节时，更应该做到及时反馈和明确说明。如果企业只是单方面发出通知，却不提供后续信息，不仅影响了求职者的体验，也可能对企业的形象造成负面影响。

此外，也有网友指出，这种“体检不附又不告诉”的做法，可能涉及到信息不对称或流程管理上的漏洞。有些求职者担心，这是否意味着企业存在“筛选不透明”或“流程不规范”的问题，甚至怀疑是否存在“只通知不录用”的情况。

对此，建议求职者在遇到类似情况时，可以主动联系招聘负责人，询问具体的体检安排、结果反馈时间以及后续流程。同时，也可以通过正规渠道了解该企业的招聘政策，避免因信息缺失而影响自己的求职计划。

总的来说，企业在招聘过程中应秉持公平、公正、透明的原则，尊重每一位求职者的权益。对于像“体检不附又不告诉”这样的问题，企业应及时改进流程，提升服务质量，以增强求职者的信任感和满意度。