【工会经费使用范围是什么】工会作为职工的群众组织，在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着重要作用。而工会经费则是保障工会正常运转和开展各项活动的重要物质基础。那么，工会经费使用范围是什么？这是许多职工和工会工作者关心的问题。

首先，我们需要明确的是，工会经费是依法由工会组织从会员缴纳的会费、单位拨款以及合法收入中提取的资金。这些资金的使用必须符合国家相关法律法规，确保专款专用、公开透明。

根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：

1. 职工教育支出

工会可以用于组织职工参加各类培训、学习活动，如技能培训、法律知识讲座、文化素质提升课程等，以提高职工的整体素质和工作能力。

2. 文体活动支出

为丰富职工的业余生活，工会经常组织开展各种文体活动，如运动会、文艺演出、节日庆祝等。这些活动不仅增强了职工之间的凝聚力，也提升了企业的文化氛围。

3. 职工福利支出

工会可以用于发放节日慰问品、困难职工补助、生病探望、生日祝福等，体现组织对职工的关怀与支持。

4. 维权与法律援助支出

工会在维护职工合法权益方面具有重要作用，包括提供法律咨询、协助处理劳动争议、参与集体协商等，这部分费用也是工会经费的重要用途之一。

5. 工会自身建设支出

包括工会组织的日常办公费用、会议费用、宣传材料制作、设备购置等，确保工会工作的正常开展。

6. 其他经批准的支出

在符合国家政策的前提下，工会还可以根据实际情况，将经费用于其他必要的支出项目，如扶贫帮困、公益活动等。

需要注意的是，工会经费的使用必须严格遵守财务制度，做到账目清晰、用途明确，并定期向会员公布收支情况，接受监督。任何挪用、滥用工会经费的行为都是违法的，将受到相应的处罚。

总之，工会经费使用范围是什么，并不是一个简单的答案，而是涉及多个方面的综合管理。只有在合法合规的前提下，合理使用工会经费，才能真正发挥其应有的作用，更好地服务于广大职工。