【银行招聘考试笔试会考什么】银行招聘考试是许多求职者进入银行业的重要途径，而笔试作为第一关，内容涵盖广泛，考生需要全面准备。为了帮助大家更好地了解银行招聘考试的笔试内容，本文将对常见的考试科目和题型进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、笔试常见科目与内容概述
银行招聘考试通常包括以下几个主要部分：
1. 行政职业能力测验（行测）
行测是大多数银行招聘考试的必考科目，主要考察考生的逻辑推理、数学运算、语言理解、资料分析等能力。
2. 英语
英语考试一般包括阅读理解、完形填空、语法选择等，部分银行可能还会有写作或翻译题目。
3. 经济与金融知识
考察考生对宏观经济、金融市场、商业银行基础知识的掌握程度，如货币政策、利率、信贷管理等内容。
4. 法律常识
主要涉及《中华人民共和国民法典》、《商业银行法》、《反洗钱法》等相关法律法规的基本内容。
5. 综合知识
包括时事政治、计算机基础、银行实务操作等内容，部分银行会根据自身需求设置不同题型。
6. 专业能力测试（部分岗位）
针对特定岗位（如会计、风控、科技岗）可能会有专业测试，例如财务分析、数据分析、编程能力等。
二、各科目题型及分值比例（示例）
| 科目 | 题型 | 题量（约） | 分值占比 | 备注 |
| 行政职业能力测验 | 数学运算、逻辑推理、资料分析、言语理解 | 40-50题 | 约40% | 常见于农商行、国有大行 |
| 英语 | 阅读理解、完形填空、语法选择 | 20-30题 | 约15% | 部分银行不考英语 |
| 经济与金融知识 | 单选、多选、判断 | 20-30题 | 约20% | 涉及宏观、微观经济 |
| 法律常识 | 单选、多选 | 10-20题 | 约10% | 重点在银行相关法规 |
| 综合知识 | 时事、计算机、银行实务 | 10-20题 | 约10% | 各银行差异较大 |
| 专业能力测试 | 根据岗位设定 | 10-20题 | 约10% | 部分岗位需额外测试 |
三、备考建议
1. 熟悉题型：通过历年真题了解考试风格，掌握解题技巧。
2. 注重积累：尤其是经济、金融、法律方面的基础知识，需长期积累。
3. 提升英语水平：阅读理解和词汇量是关键。
4. 关注时事：银行招聘常涉及国家政策、行业动态等内容。
5. 模拟练习：多做模拟题，提高答题速度和准确率。
通过以上内容可以看出，银行招聘考试笔试内容较为全面，考生需做好充分准备。希望本文能为你的备考提供参考和帮助！
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