【甘肃省人社厅有多少个部门】在日常生活中，很多人对政府部门的组织结构并不十分了解，尤其是像甘肃省人力资源和社会保障厅（简称“甘肃省人社厅”）这样的机构。那么，甘肃省人社厅到底有多少个部门？这个问题看似简单，但其实背后涉及的内容较为复杂，涉及到机构设置、职能划分以及改革调整等多个方面。

首先，需要明确的是，甘肃省人社厅是甘肃省人民政府主管人力资源和社会保障工作的职能部门，其主要职责包括就业促进、社会保障、人事管理、劳动关系协调等。为了更好地履行这些职责，人社厅内部通常会设立多个内设机构和下属单位。

根据公开资料和近年来的机构改革情况，甘肃省人社厅下设的部门主要包括以下几个部分：

1. 办公室：负责日常行政事务、文秘、会议组织、档案管理等工作。

2. 政策法规处：研究制定和贯彻落实人力资源和社会保障方面的法律法规和政策。

3. 就业促进处：统筹全省就业工作，推动各类就业服务体系建设。

4. 社会保险处：负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保政策的实施与监管。

5. 事业单位人事管理处：负责全省事业单位人事制度改革和人员管理工作。

6. 人才交流服务中心：提供人才招聘、流动、培训等服务，推动人才资源合理配置。

7. 劳动监察总队：依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。

8. 劳动争议仲裁院：处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。

9. 信息化办公室：推进人社系统信息化建设，提升公共服务水平。

10. 离退休干部工作处：负责厅机关离退休人员的管理和服务工作。

此外，甘肃省人社厅还设有多个直属事业单位，如省人力资源考试中心、省职业介绍中心、省劳动保障信息中心等，这些单位在具体业务执行中发挥着重要作用。

需要注意的是，由于机构改革和职能调整，各部门的数量和名称可能会有所变化。因此，如果想获取最准确的信息，建议查阅甘肃省人社厅官方网站或通过官方渠道进行咨询。

总之，甘肃省人社厅作为重要的政府职能部门，其内部结构较为完善，涵盖范围广泛，旨在为全省人民提供全方位的人力资源和社会保障服务。了解这些部门的设置，有助于公众更好地理解人社工作的内容和意义，也便于在需要时找到合适的办事渠道。