【请问2019年的残保金有减免政策吗】2019年，我国针对残疾人就业保障金（简称“残保金”）出台了一系列政策，旨在减轻企业负担，鼓励企业吸纳残疾人就业。根据相关政策规定，部分企业可以享受不同程度的减免政策。以下是对2019年残保金减免政策的总结。
一、2019年残保金减免政策概述
残保金是用人单位未按规定安排残疾人就业时，需向残疾人就业服务机构缴纳的资金。2019年，国家在原有政策基础上进一步优化了征收方式和减免措施，主要体现在以下几个方面：
- 按比例安排残疾人就业的单位可享受减免
- 小微企业和特定行业可享受更大程度的优惠
- 部分企业可申请免征或减征
二、2019年残保金减免政策一览表
| 政策内容 | 具体说明 |
| 按比例安排残疾人就业 | 用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%及以上的，可按实际安排人数计算应缴残保金；低于1.5%的需补足差额。 |
| 小微企业减免政策 | 对于年应纳税所得额不超过300万元的小型微利企业，符合条件的可享受残保金减免政策，具体减免幅度视当地政策而定。 |
| 特定行业优惠政策 | 部分重点扶持行业，如高新技术企业、环保企业等，可根据地方政策享受一定比例的残保金减免。 |
| 困难企业申请减免 | 因经营困难等原因无法正常缴纳残保金的企业，可向当地残疾人就业服务机构提出申请，经审核后可酌情减免或缓缴。 |
| 免征政策 | 对于安置残疾人数量较多且符合相关条件的企业，部分地区可给予免征残保金的优惠。 |
三、注意事项
- 残保金的具体征收标准和减免政策由各地财政部门和残疾人联合会制定，不同地区可能存在差异。
- 企业应主动了解当地政策，并及时向相关部门申报减免申请。
- 未按规定缴纳残保金可能会影响企业信用记录，甚至面临罚款。
总结
2019年，残保金的减免政策更加灵活和人性化，尤其对小微企业和残疾人就业贡献较大的企业给予了更多支持。企业在享受政策红利的同时，也应履行社会责任，积极吸纳残疾人就业，共同推动社会和谐发展。
以上就是【请问2019年的残保金有减免政策吗】相关内容，希望对您有所帮助。
