【企业工会年度工作总结范文】2024年，企业工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、加强职工文化建设等职责。全年工作取得显著成效，现将主要工作情况总结如下：
一、主要工作成果
| 项目 | 工作内容 | 成果 |
| 职工权益保障 | 组织召开职工代表大会，落实民主管理；推动签订集体合同，完善劳动保障制度 | 全年共召开职工代表大会2次，签订集体合同1份，职工满意度提升至92% |
| 职工技能培训 | 开展技术比武、岗位培训、安全教育等活动 | 共组织培训活动15场，覆盖职工800余人次，技能水平明显提高 |
| 文体活动开展 | 组织春节联欢、运动会、文艺汇演等丰富多彩的文体活动 | 共举办大型活动4次，参与职工达600人次，增强了团队凝聚力 |
| 困难职工帮扶 | 建立困难职工档案，开展节日慰问、医疗救助等帮扶措施 | 共帮扶困难职工32人，发放慰问金及物资共计12万元 |
| 工会自身建设 | 加强工会干部队伍建设，完善制度流程，提升工作效率 | 完善工会章程，修订内部管理制度3项，提升规范化管理水平 |
二、重点工作回顾
1. 强化民主管理，推进厂务公开
本年度工会积极推动厂务公开制度落实，通过设立意见箱、定期召开座谈会等方式，广泛听取职工意见和建议。全年共收集合理化建议87条，采纳实施43条，有效提升了职工参与企业管理的积极性。
2. 注重职工关怀，提升幸福感
工会坚持“以人为本”的理念，持续关注职工生活和心理健康。针对一线员工开展心理疏导讲座，组织健康体检，落实带薪休假制度，切实增强职工的归属感和获得感。
3. 加强宣传引导，营造良好氛围
利用企业内刊、微信公众号等平台，及时宣传工会工作动态和先进典型，营造了良好的企业文化氛围。全年发布工会相关文章30余篇，阅读量超5万次。
4. 积极参与社会公益，树立良好形象
工会组织职工参与社区志愿服务、爱心捐赠、环保公益活动等，展现了企业的社会责任感和良好形象。全年累计参与公益活动12次，捐款捐物价值约5万元。
三、存在问题与不足
尽管今年工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：
- 部分基层工会活动形式较为单一，缺乏创新；
- 职工参与度不均衡，部分职工对工会工作的关注度不高；
- 工会干部培训力度有待进一步加强，专业能力仍需提升。
四、下一步工作计划
1. 深化民主管理机制
进一步完善职代会制度，扩大职工参与决策的广度和深度，推动企业民主管理规范化、制度化。
2. 丰富职工文化生活
结合职工兴趣爱好，组织开展多样化的文体活动，提升职工的幸福感和凝聚力。
3. 加强工会队伍建设
定期组织工会干部培训，提升业务能力和综合素质，打造一支高素质、专业化的工会队伍。
4. 加大宣传力度
利用新媒体平台，扩大工会影响力，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
五、结语
2024年是企业工会稳步发展的一年，也是不断探索和创新的一年。新的一年里，我们将继续坚持以职工为本，围绕企业发展目标，不断提升工会工作的科学化、规范化水平，努力为企业高质量发展作出新的更大贡献。
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