【定向就业和非定向就业什么意思】在高校招生和毕业生就业过程中，“定向就业”和“非定向就业”是两个常见的概念，尤其在研究生、本科生以及部分专科生的培养中较为常见。理解这两个术语有助于学生在选择学校、专业时做出更合理的决策。
一、
1. 定向就业：
定向就业是指学生在入学前或入学后，与用人单位签订协议，明确毕业后必须到该单位工作的就业形式。这种就业方式通常由单位提前与学校合作，为特定岗位输送人才。定向就业的学生在学习期间可能享有一定的资助或优惠条件，但毕业后必须按照协议去指定单位工作，否则可能面临违约责任。
2. 非定向就业：
非定向就业是指学生在毕业时自主选择就业单位，不受到任何单位的限制。这类学生在学习期间没有与用人单位签订就业协议，毕业后可以自由求职，进入各类企业、事业单位或继续深造。非定向就业的灵活性更高，但也需要学生具备较强的自主择业能力。
二、对比表格
| 项目 | 定向就业 | 非定向就业 |
| 就业方向 | 由单位指定，毕业后必须去指定单位工作 | 自主选择就业单位 |
| 是否有协议 | 通常需签订就业协议 | 一般无强制性协议 |
| 学习期间待遇 | 可能享受单位资助或补贴 | 一般无特殊待遇 |
| 灵活性 | 较低，受协议约束 | 较高，自主性强 |
| 适用人群 | 单位提前招录的人才，如国企、政府单位等 | 普通高校毕业生，希望自主择业者 |
| 违约后果 | 可能承担违约金或法律责任 | 无违约风险 |
三、小结
无论是定向就业还是非定向就业，都有其适用的场景和优缺点。学生在选择时应结合自身职业规划、兴趣爱好以及家庭背景进行综合考虑。对于希望稳定就业、获得单位支持的学生，定向就业是一个不错的选择；而对于追求自由发展、愿意挑战自我的学生，非定向就业则更具优势。
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