在推进基层治理体系和治理能力现代化的进程中，天津市积极探索创新管理模式，通过引入“六步决策法”，进一步推动基层组织管理的民主化进程。这一举措不仅提升了群众参与度，也增强了决策的科学性与透明度，为基层治理注入了新的活力。

“六步决策法”是天津在总结多年基层治理经验基础上提炼出的一套系统化、规范化的决策流程。其核心在于通过明确的步骤和制度设计，确保每一个重大事项都能在充分讨论、广泛征求意见的基础上作出决定，从而实现民主决策、科学决策、依法决策的目标。

具体来看，“六步决策法”主要包括以下几个环节：一是议题收集，广泛听取群众意见；二是初步审议，由相关负责人进行可行性分析；三是公开征求意见，通过线上线下渠道征集居民建议；四是召开会议讨论，形成初步方案；五是公示结果，接受社会监督；六是执行反馈，及时评估实施效果并进行动态调整。

这一方法的推行，有效解决了以往基层决策中存在的“一言堂”“拍脑袋”等问题，增强了居民对社区事务的参与感和归属感。许多居民表示，现在遇到涉及自身利益的问题时，能够通过正规渠道表达意见，政策制定过程更加透明，自己也能成为决策的一部分。

此外，该模式还促进了基层干部工作作风的转变。在执行过程中，干部需要主动倾听民意、积极回应关切，这不仅提升了服务意识，也增强了工作的责任感和使命感。

目前，“六步决策法”已在天津多个街道和社区试点推广，并取得了良好成效。未来，天津将继续完善这一机制，推动更多基层单位参与到民主决策实践中来，为建设共建共治共享的社会治理新格局提供有力支撑。

通过不断探索和实践，天津正以实际行动诠释着新时代基层治理的创新之路，也为全国其他地区提供了可借鉴的经验。