在全面推进乡村振兴战略的大背景下，农村地区的脱贫工作依然是重中之重。尽管近年来我国脱贫攻坚取得了显著成效，但部分村庄在实际操作中仍面临诸多挑战。为了更好地巩固拓展脱贫攻坚成果，实现全面小康与乡村振兴的有效衔接，本文将探讨当前村脱贫攻坚工作中存在的主要问题，并提出针对性的解决对策。

一、存在问题

1. 基础设施薄弱

许多偏远村庄由于地理位置偏僻或经济基础薄弱，导致交通、水利、电力等基础设施建设滞后。这些条件限制了产业发展和农民生活水平的提升。例如，一些山区村庄因道路不通畅，农产品难以运出，直接影响了农民收入增长。

2. 产业单一且竞争力不足

部分村庄虽然发展了一些特色产业，但由于缺乏科学规划和技术支持，导致产业同质化严重，产品附加值低，市场竞争力弱。此外，部分农户对市场需求把握不准，盲目跟风种植或养殖，最终造成经济损失。

3. 人才短缺

乡村地区普遍存在青壮年劳动力外流现象，留下的多为老人和儿童，这不仅影响了农业生产效率，也使得基层组织力量薄弱。同时，专业技术人才匮乏，制约了新技术推广和新项目实施。

4. 政策落实不到位

虽然国家出台了一系列扶贫政策，但在具体执行过程中，个别地方存在形式主义倾向，未能真正惠及贫困户。比如，有的地方只注重表面工程，而忽视了长期发展的根本需求；有的地方则因信息不对称导致资源分配不均。

二、对策建议

1. 加强基础设施建设

政府应加大对贫困地区基础设施的投资力度，特别是改善交通网络、完善供水供电系统等方面的工作。通过修建公路、桥梁等方式，打破地理障碍，促进内外交流；同时利用现代信息技术手段，提高公共服务水平，让村民享受到便捷高效的服务。

2. 优化产业结构布局

针对不同区域特点和发展阶段，制定差异化的发展策略。鼓励引导农民调整种养结构，培育特色品牌，形成规模化经营；积极引入龙头企业参与合作，带动上下游产业链协同发展；加强对农民的技术培训，帮助他们掌握先进农业知识和技能，增强抗风险能力。

3. 吸引优秀人才返乡创业

建立健全激励机制，吸引更多有志于家乡建设的年轻人回乡发展。可以通过提供创业补贴、贷款贴息等形式降低创业门槛；设立专项基金扶持新兴业态成长；营造良好的营商环境，激发市场主体活力。此外，还应重视培养本土人才，建立多层次的人才培养体系，确保乡村可持续发展有人可用、有才可用。

4. 强化监督考核机制

建立健全绩效评价制度，定期开展第三方评估，客观反映工作成效。对于发现的问题要及时整改到位，避免走过场式的工作方式。同时，畅通群众诉求渠道，广泛听取社会各界意见，共同推进脱贫攻坚事业健康发展。

总之，在新时代背景下，做好村脱贫攻坚工作需要全社会共同努力。只有坚持因地制宜的原则，充分发挥各方优势资源，才能从根本上消除贫困根源，实现共同富裕目标。让我们携手并进，为构建美丽和谐的新农村贡献智慧和力量！