【举贤不避亲下句是什么】“举贤不避亲”这句话，常被用来表达在选拔人才时，不应因与自己有亲属关系而有所顾虑。它强调的是公正、公平地看待人才，不因私情而影响判断。那么，“举贤不避亲”的下一句是什么呢？其实，这句话并非出自某一部经典古籍的完整句子，而是现代人根据古代思想进行的提炼和总结。

在传统儒家文化中，关于选贤任能的理念有很多表达。比如《论语》中有“举直错诸枉，则民服”，意思是提拔正直的人，放在不正直的人之上，百姓就会信服。又如《孟子》中提到“尚贤使能，俊杰在位”，也表达了重视贤才的思想。

“举贤不避亲”这一说法，更接近于一种现代语境下的总结，其下一句并没有明确的出处，但可以根据其含义进行合理的延伸。例如：

- “举贤不避亲，用人不避嫌。”

- “举贤不避亲，择优而用之。”

- “举贤不避亲，唯才是举。”

这些句子虽然不是历史上的原文，但在逻辑上与“举贤不避亲”相呼应，表达了在用人问题上应以能力为重，不因私人关系而回避。

从更深层次来看，“举贤不避亲”所体现的是一种开放、包容、公正的用人理念。在现代社会，尤其是在企业管理和政府机构中，这种思想依然具有重要的现实意义。它提醒我们，在选拔人才时，应当以实际能力和贡献为标准，而不是因为个人关系而有所偏袒或忽视。

当然，也有人对此持不同看法。他们认为，如果完全不避亲，可能会导致“任人唯亲”的问题，反而影响组织的公平性和效率。因此，如何在“举贤不避亲”与“避免任人唯亲”之间找到平衡，是值得深入思考的问题。

综上所述，“举贤不避亲”虽无确切的下一句，但它的精神内核却值得我们深思和践行。在当今社会，只有坚持公正、透明、合理的人才选拔机制，才能真正实现“人尽其才，才尽其用”。