【工会劳动保护工作制度】为切实保障职工在劳动过程中的安全与健康，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本工会劳动保护工作制度。

一、制度目的

本制度旨在通过工会组织的监督与协调作用，推动用人单位落实劳动保护措施，预防和减少职业危害，提升职工的安全意识和自我保护能力，营造一个安全、健康、文明的劳动环境。

二、适用范围

本制度适用于本单位全体职工，包括正式员工、临时用工及劳务派遣人员。工会应依法对各类用工形式的劳动保护情况进行监督和管理。

三、工会职责

1. 宣传贯彻国家有关劳动保护的法律、法规和政策，增强职工的法律意识和安全意识。

2. 协助用人单位建立健全劳动保护制度，督促落实各项安全措施。

3. 组织开展安全生产教育和培训，提高职工的安全操作技能和应急处理能力。

4. 参与劳动安全事故的调查与处理，提出合理建议，维护职工合法权益。

5. 代表职工与用人单位就劳动保护事项进行协商，推动建立有效的沟通机制。

四、劳动保护内容

1. 工作场所安全：确保作业环境符合国家规定的安全标准，定期检查设备设施的安全状况。

2. 劳动防护用品：根据岗位特点，为职工提供必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。

3. 工作时间与休息休假：严格执行国家关于工时和休假的规定，保障职工的休息权利。

4. 职业病防治：对存在职业危害的岗位，定期进行职业健康检查，落实职业病防治措施。

5. 应急管理：制定应急预案，组织开展应急演练，提高职工应对突发事件的能力。

五、监督与检查

工会应定期对用人单位的劳动保护工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪落实情况。对于拒不整改或存在严重隐患的单位，工会有权向有关部门反映并寻求支持。

六、奖惩机制

对在劳动保护工作中表现突出的个人或集体，工会可给予表彰和奖励；对违反劳动保护规定的行为，视情节轻重予以批评教育或提出处理建议。

七、附则

本制度由工会负责解释，自发布之日起施行。各基层单位可根据本制度精神，结合自身实际制定实施细则，确保劳动保护工作落到实处。

结语

工会劳动保护工作制度是保障职工生命安全和身体健康的重要举措。只有不断加强制度建设，完善管理机制，才能真正实现以人为本的管理理念，推动企业持续健康发展。