【公司驾驶员管理制度】为规范公司驾驶员的日常行为，提升车辆使用效率，保障行车安全，增强员工责任意识，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有驾驶车辆的员工，包括专职司机及因工作需要临时驾驶公司车辆的人员。

一、驾驶员基本要求

1. 驾驶员须持有合法有效的驾驶证，并具备良好的驾驶记录，无重大交通事故或严重违章记录。

2. 驾驶员应定期参加交通安全培训，增强安全意识和应急处理能力。

3. 驾驶员需保持良好的身体状况，不得酒后驾车，严禁疲劳驾驶。

4. 所有驾驶员必须遵守国家交通法规及公司内部相关规定，服从管理安排。

二、车辆使用与管理

1. 公司车辆实行统一调度，驾驶员需根据用车申请安排出车任务，未经批准不得擅自使用车辆。

2. 驾驶员在出车前应对车辆进行检查，确保刹车、灯光、轮胎等关键部件正常运作。

3. 出车过程中如遇突发情况，应及时上报并采取合理措施，确保人员及财产安全。

4. 车辆使用完毕后，驾驶员应按规定停放车辆，关闭电源，并填写《车辆使用登记表》。

三、安全与纪律

1. 驾驶员在行驶过程中应严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、随意变道等违规行为。

2. 禁止在车内吸烟、使用手机等影响驾驶安全的行为。

3. 驾驶员不得将车辆交由非授权人员驾驶，违者将承担相应责任。

4. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除劳动合同处理。

四、考核与奖惩

1. 公司将定期对驾驶员进行安全驾驶考核，考核结果纳入个人绩效评估。

2. 对于表现优秀的驾驶员，公司将给予表彰和奖励，以激励良好驾驶行为。

3. 对于多次违规或造成事故的驾驶员，将依据公司规定严肃处理。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和修订。

2. 各部门应积极配合，确保制度落实到位，共同维护公司车辆管理秩序。

通过本制度的实施，旨在提升公司整体驾驶水平，降低交通事故风险，营造安全、高效的工作环境。希望全体员工特别是驾驶员同志认真遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。