【博士后工作站管理办法-20210415002239x】为规范博士后工作站的运行与管理，提升科研创新能力，促进高层次人才的培养与引进，根据国家相关法律法规及上级主管部门的指导精神，结合本单位实际情况，特制定本管理办法。

一、总则

博士后工作站是开展博士后研究工作的重要平台，旨在为青年科研人员提供良好的学术环境和科研支持。本办法适用于所有在本单位设立的博士后工作站及其在站博士后研究人员。

二、设立与审批

1. 博士后工作站的设立需经单位科研管理部门审核，并报上级主管部门批准。

2. 设立条件包括：具备良好的科研基础、充足的科研经费、完善的管理制度及必要的科研设施。

3. 申请设立工作站需提交详细的工作计划、研究方向及合作导师名单等材料。

三、博士后研究人员的招收与管理

1. 博士后研究人员应具有博士学位或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。

2. 招收过程应公开、公平、公正，由工作站负责人组织评审并报科研管理部门备案。

3. 在站期间，博士后研究人员应遵守单位的各项规章制度，积极参与科研项目，定期汇报研究成果。

四、科研与成果管理

1. 博士后研究人员应围绕研究方向开展系统性研究，完成既定的科研任务。

2. 鼓励博士后研究人员发表高水平论文、申请专利及参与国内外学术交流活动。

3. 研究成果归属按照国家相关规定执行，单位与博士后研究人员应签订相关协议明确权责。

五、考核与评估

1. 建立博士后研究人员年度考核制度，考核内容包括科研进展、成果产出及工作态度等。

2. 对于表现优异的博士后研究人员，可优先推荐参加各类人才计划或晋升职称。

3. 对于未达到要求的人员，将视情况给予警示或终止在站资格。

六、保障与支持

1. 单位应为博士后研究人员提供基本生活保障，包括住房、薪酬及医疗待遇。

2. 鼓励和支持博士后研究人员参与国内外学术交流，提升科研视野与能力。

3. 设立专项基金用于支持博士后科研项目的实施与发展。

七、附则

1. 本办法自发布之日起施行，由科研管理部门负责解释。

2. 本办法可根据实际运行情况适时修订，修订须经单位领导审批后执行。

通过本管理办法的实施，将进一步推动博士后工作站的规范化、制度化建设，为高层次人才的成长和发展创造更加优质的环境。