【XX村两委换届存在的问题及对策】随着农村基层治理结构的不断优化，村委会和党支部委员会（简称“两委”）的换届工作成为推动乡村发展的重要环节。然而，在实际操作过程中，部分村庄在两委换届中仍存在一些问题，影响了换届工作的公平性、规范性和实效性。本文结合当前农村实际情况，分析XX村两委换届中存在的主要问题，并提出相应的解决对策。

一、存在问题

1. 选举程序不够规范

一些村干部在组织换届过程中，对相关法律法规和政策理解不深，导致选举流程出现偏差。例如，选民登记不准确、候选人提名不透明、投票环节缺乏监督等现象时有发生，影响了选举的公正性和公信力。

2. 干部选拔机制不够科学

部分村庄在推荐和选拔新一届“两委”成员时，存在重资历、轻能力的现象，未能充分考虑候选人的综合素质与群众基础。个别村干部因长期任职，形成“山头主义”，影响了新老交替的顺利进行。

3. 群众参与度不高

由于宣传不到位或村民对换届政策了解不足，部分群众对选举活动缺乏关注和参与热情，导致选举结果难以全面反映民意，影响了基层民主建设的推进。

4. 换届后管理衔接不畅

新旧班子交接过程中，往往存在职责不清、信息不畅等问题，影响了村级事务的连续性和稳定性。部分新任干部因经验不足，难以迅速进入角色，导致工作推进缓慢。

二、解决对策

1. 加强政策宣传与培训

在换届前，应组织村干部和党员深入学习相关法律法规，明确选举程序和纪律要求。同时，通过广播、公告栏、微信群等多种形式向村民普及换届知识，提高群众的知晓率和参与度。

2. 完善干部选拔机制

建议建立公开、公平、公正的选拔制度，注重考察候选人的政治素养、工作能力和群众基础。鼓励年轻党员、致富能手、返乡创业人员等积极参与竞选，拓宽选人用人渠道。

3. 强化监督与问责机制

建立由上级党委、纪委、村民代表组成的监督小组，对换届全过程进行跟踪检查，确保选举依法依规进行。对违反规定的行为，要严肃查处，形成有力震慑。

4. 做好新旧班子交接工作

换届结束后，应尽快召开交接会议，明确职责分工，整理工作资料，确保村级事务平稳过渡。同时，加强对新任干部的培训指导，帮助其尽快适应岗位要求。

三、结语

XX村两委换届是加强农村基层组织建设、推动乡村振兴的重要举措。只有正视问题、采取有效措施，才能保障换届工作的顺利进行，进一步提升村级治理水平，为实现乡村全面振兴奠定坚实基础。