【20某年诫勉谈话检讨书范文-】尊敬的领导：

您好！

首先，我怀着十分愧疚和自责的心情，向您递交这份检讨书。此次因工作中的不当行为，受到组织的诫勉谈话，我深刻认识到自身在思想认识、工作作风以及责任意识方面存在的严重不足。通过这次谈话，我进行了深刻的反思，现将具体情况及整改措施汇报如下：

一、问题回顾

在20某年的工作中，由于个人思想松懈、纪律意识不强，导致在执行任务过程中出现了偏差，未能严格按照规章制度办事，影响了工作的正常开展，也对单位的形象造成了一定的负面影响。特别是在……（可结合具体事件简要说明），我的行为不仅违反了相关规定，也辜负了组织和领导对我的信任。

二、问题原因分析

1. 思想认识不到位：我对自身职责的重要性认识不够，缺乏足够的责任感和使命感，存在“差不多就行”的消极心态。

2. 纪律观念淡薄：平时对规章制度学习不够深入，自我要求不严，存在侥幸心理。

3. 沟通协调能力不足：在与同事、上级之间的配合中，未能及时沟通、主动汇报，导致信息不对称，引发误解或工作延误。

三、整改措施

针对上述问题，我已认真反思，并制定了以下整改措施：

1. 加强政治理论学习：认真学习党的方针政策和单位的各项规章制度，提高政治素养和思想觉悟，增强大局意识和责任意识。

2. 严格遵守工作纪律：今后工作中，坚决做到按章办事、按规操作，杜绝懒散作风，树立良好的职业形象。

3. 提升沟通协作能力：主动与同事交流，及时汇报工作进展，确保信息畅通，避免因沟通不畅造成失误。

4. 接受监督，改正错误：虚心听取领导和同事的意见建议，积极改进自身不足，以实际行动赢得组织的信任。

四、结语

此次诫勉谈话对我是一次深刻的教育和警示，让我更加清醒地认识到自身的不足和今后努力的方向。我诚恳接受组织的批评教育，并将以此次为契机，认真整改，不断提升自身素质和工作能力，绝不让类似问题再次发生。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20某年X月X日