【《医院感染管理知识培训制度》】为切实加强医疗机构的感染防控工作，提升医务人员对医院感染管理的意识和能力，保障患者与医务人员的健康安全，根据国家相关法律法规及行业规范，结合本单位实际情况，特制定本《医院感染管理知识培训制度》。

本制度适用于本院所有科室、部门及相关工作人员，涵盖新入职员工、在职人员、管理人员以及特殊岗位人员等。通过系统性、持续性的培训，确保每一位员工掌握必要的医院感染防控知识，提高应对突发感染事件的能力。

一、培训目标

1. 提高全体职工对医院感染防控重要性的认识，增强责任意识；

2. 掌握医院感染的基本理论、常见病原体的传播途径及防控措施；

3. 熟悉消毒灭菌、手卫生、医疗废物处理等相关操作规范；

4. 提升在临床工作中识别和应对感染风险的能力；

5. 促进各部门之间的协作与沟通，形成有效的感染防控体系。

二、培训内容

1. 医院感染管理基本概念与法律法规；

2. 医疗机构内感染的监测与报告机制；

3. 消毒隔离技术与个人防护用品的正确使用；

4. 手卫生的重要性与执行标准；

5. 医疗废物分类与处理流程；

6. 特殊感染病例的管理与控制措施；

7. 新发传染病的防控策略与应急响应机制；

8. 医院感染暴发的调查与处置流程。

三、培训形式与时间安排

1. 新员工上岗前必须参加岗前培训，考核合格后方可上岗；

2. 在职人员每年至少参加一次集中培训，培训时间不少于4学时；

3. 针对不同岗位和专业特点，开展分层次、分专业的专项培训；

4. 定期组织线上学习与考核，鼓励自主学习与持续教育；

5. 对于重点科室（如手术室、ICU、产房等）应加强针对性培训与演练。

四、培训考核与评估

1. 培训结束后须进行书面或在线测试，成绩合格者方可获得培训证书；

2. 对培训效果进行跟踪评估，定期收集参训人员反馈意见；

3. 将培训成绩纳入个人绩效考核，作为评优评先的重要依据；

4. 对未通过考核的人员安排补考或重新培训，确保全员达标。

五、培训管理与监督

1. 成立医院感染管理培训领导小组，由院感科牵头组织实施；

2. 各科室负责人负责本部门培训工作的具体落实与督促；

3. 定期召开培训工作会议，总结经验、分析问题、优化方案；

4. 对培训实施情况进行监督检查，确保制度有效执行。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由医院感染管理科负责解释和修订。各科室应结合自身实际，制定实施细则，确保各项培训任务落到实处。

通过不断完善和落实医院感染管理知识培训制度，不断提升全院职工的感染防控水平，为构建安全、高效的医疗环境提供坚实保障。