【《试用期员工转正申请表-参考》】一、基本信息

姓名：

性别：

部门：

岗位名称：

入职日期：

试用期起止时间：

申请转正日期：

二、试用期间工作概述

在试用期内，本人认真履行岗位职责，积极参与公司各项业务活动，努力提升自身专业能力和综合素质。通过实际工作的锻炼，已基本掌握岗位所需技能，并能独立完成日常工作任务。同时，能够与团队成员保持良好的沟通与协作，积极配合上级安排的工作任务，确保各项工作顺利推进。

三、工作成果与表现

1. 完成岗位相关培训课程，通过考核，具备上岗资格；

2. 熟悉公司制度和企业文化，积极融入团队；

3. 在工作中表现出较强的责任心和执行力，按时保质完成各项任务；

4. 主动学习新知识，不断提升自身业务水平；

5. 在团队合作中表现良好，得到同事和领导的认可。

四、存在的不足与改进方向

虽然在试用期内取得了一定的进步，但本人也认识到自身仍存在一些不足之处，如对某些业务流程还不够熟悉，处理复杂问题时经验尚显不足。今后将继续加强学习，提高工作效率和质量，争取在正式岗位上更好地发挥自身价值。

五、转正后的工作计划

1. 进一步提升专业能力，深入理解岗位职责与业务流程；

2. 积极参与公司组织的各项培训与学习活动；

3. 提高工作效率，确保各项工作按时高质量完成；

4. 加强与同事之间的沟通协作，共同推动团队发展；

5. 以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

六、个人承诺

本人郑重承诺，在试用期间所提交的所有信息真实有效，无任何虚假内容。如有不实之处，愿承担相应责任。希望公司能够批准我的转正申请，我将以此为契机，继续努力，不负期望。

申请人签名：

日期：

七、直属上级意见

（由部门主管填写）

意见：

签字：

日期：

八、人力资源部审核意见

（由人力资源部门填写）

意见：

签字：

日期：

九、备注

本表格为试用期员工转正申请的参考模板，具体内容可根据实际情况进行调整。