【矛盾纠纷排查调处制度】在基层社会治理中，矛盾纠纷的及时发现与妥善处理，是维护社会稳定、促进社会和谐的重要保障。为有效预防和化解各类矛盾纠纷，提升基层治理能力，建立健全“矛盾纠纷排查调处制度”显得尤为重要。

该制度旨在通过系统化、规范化的管理手段，对各类潜在或已发生的矛盾问题进行定期排查、分类梳理、及时介入和依法调处，防止矛盾激化，避免事态扩大，确保社会秩序平稳有序。

首先，制度强调“早发现、早介入”。通过建立网格化管理机制，依托社区、村居、单位等基层力量，广泛开展走访摸排工作，做到对辖区内可能出现的矛盾隐患心中有数。同时，设立专门的信息反馈渠道，鼓励群众主动反映问题，形成上下联动、左右协同的工作格局。

其次，制度注重“分类处理、精准施策”。针对不同性质、不同层级的矛盾纠纷，制定相应的应对策略。对于一般性、轻微性的矛盾，由基层调解组织及时介入，通过沟通协商予以解决；对于复杂疑难、涉及多方利益的纠纷，则由相关部门联合调解，必要时引入法律手段，确保公平公正。

再次，制度强化“责任落实、动态管理”。明确各级责任人职责，将矛盾排查与调处工作纳入绩效考核体系，推动形成层层抓落实的良好氛围。同时，建立台账管理制度，对每一起矛盾纠纷进行登记、跟踪、反馈，确保问题不遗漏、处理不拖延。

此外，制度还重视“宣传教育、源头预防”。通过开展普法宣传、政策解读等活动，提高群众法律意识和法治观念，从源头上减少因误解、信息不对称引发的矛盾。同时，加强心理疏导和社会支持服务，帮助群众正确面对生活中的困难和压力，营造良好的社会氛围。

总之，“矛盾纠纷排查调处制度”不仅是基层治理的重要抓手，更是构建和谐社会的基础工程。只有不断健全和完善这一制度，才能有效提升社会治理水平，为人民群众创造更加安全、稳定、幸福的生活环境。