【部门整体支出绩效评价指标体系评分表-20220628083520】在当前财政管理日益精细化的背景下，对各部门整体支出进行科学、系统的绩效评估，已成为提升政府治理能力的重要手段。为了更好地反映各部门在资金使用效率、项目执行效果及管理规范性等方面的表现，特制定《部门整体支出绩效评价指标体系评分表》，以期通过量化指标的方式，全面、客观地衡量和分析各部门的财政运行状况。

该评分表基于国家相关财政政策与绩效管理要求，结合实际工作需要，从多个维度构建了科学合理的评价框架。主要包括以下几个方面：

1. 预算编制与执行情况：评估部门是否按照年度预算计划合理安排支出，是否存在超支或结余过大现象，以及预算执行的及时性和准确性。

2. 资金使用效益：关注资金在具体项目中的投入产出比，重点考察资金使用的合理性、合规性以及所产生的实际成效。

3. 内部管理制度建设：包括财务制度、内控机制、资产管理等方面的完善程度，体现部门在财务管理和风险防控方面的水平。

4. 项目完成质量与满意度：通过对项目成果的评估，了解各项工作的完成情况，并结合服务对象或受益群体的反馈，判断项目的社会影响和公众认可度。

5. 信息透明与公开程度：检查部门在财政信息公开方面的表现，如预算、决算、项目进展等信息是否及时、完整、准确地向社会公布。

本评分表不仅为财政部门提供了绩效考核的依据，也为各部门自我评估和改进工作提供了参考。通过定期开展绩效评价，有助于推动财政资源的优化配置，提高资金使用效率，促进政府部门更加高效、廉洁、透明地履行职责。

在实际应用中，评分表应结合不同部门的职能特点和业务需求，灵活调整指标权重和评分标准，确保评价结果更具针对性和指导意义。同时，建议引入第三方评估机构参与评审，增强评价的公正性和权威性。

总之，《部门整体支出绩效评价指标体系评分表》是推动财政绩效管理改革的重要工具，对于提升财政资金使用效益、增强政府公信力具有重要意义。未来，随着绩效管理体系的不断完善，该评分表也将持续优化，为实现高质量发展提供有力支撑。