【门卫聘用合同范本】在日常的物业管理中，门卫作为第一道防线，承担着安全保障、人员管理以及秩序维护的重要职责。为了规范门卫的工作内容和双方的权利义务，签订一份清晰、合法的聘用合同至关重要。以下是一份适用于大多数物业公司的门卫聘用合同范本，供参考使用。
门卫聘用合同
甲方（用人单位）：________________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（应聘人员）：__________________________
身份证号：__________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任门卫岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。
二、工作内容与职责
1. 乙方负责甲方所辖区域的门岗值守工作，确保出入人员及车辆的安全与秩序。
2. 协助处理突发事件，及时上报异常情况。
3. 负责来访人员登记、物品进出管理等日常工作。
4. 完成甲方安排的其他相关任务。
三、工作时间与休息
1. 乙方实行轮班制，具体排班由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方每月支付乙方工资人民币 ______元（大写：________），于每月 ______日前发放。
2. 工资标准可根据市场情况和乙方表现进行适当调整，经双方协商一致后执行。
五、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全环境。
2. 乙方应严格遵守操作规程，注意自身安全，防止意外事故发生。
六、合同解除与终止
1. 在合同期内，若一方提出解除合同，应提前 ______天书面通知对方。
2. 乙方如有严重违反规章制度或失职行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期自然终止，双方可协商续签。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________________
代表签字：______________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________
日期：______年______月______日
说明：
本合同仅为参考模板，具体内容应根据实际用工情况、当地法律法规以及公司制度进行调整。建议在签署前由法律顾问审核，以确保合同的合法性和有效性。
