【2019浙江防暑降温费发放标准（规章制度）】在夏季高温天气频发的背景下，为保障劳动者在高温环境下的身体健康和劳动权益，浙江省政府及相关主管部门对防暑降温费的发放标准进行了明确规定。2019年，浙江省继续执行相关制度，确保企业依法为员工提供必要的高温补贴。
根据《浙江省高温天气劳动保护办法》等相关规定，企业在每年6月至9月期间，若工作场所温度超过33℃，应向符合条件的劳动者发放防暑降温费。该费用主要用于改善劳动条件、提供清凉饮品及必要的防暑用品，以降低高温作业对职工健康的不良影响。
2019年的发放标准中，防暑降温费的标准为每人每月不低于200元，具体金额由各地市结合实际情况进行调整。部分企业还会根据自身经济状况和员工实际需求，适当提高发放额度。需要注意的是，该费用属于工资性支出，应计入员工的工资总额，并依法缴纳个人所得税。
此外，用人单位还应采取有效措施，如合理安排工作时间、提供充足的饮用水、设置休息场所等，以减轻高温对劳动者的影响。对于违反规定的单位，相关部门将依法进行查处，并责令其限期整改。
总体来看，2019年浙江省防暑降温费的发放制度不仅体现了对劳动者健康权益的重视，也为企业规范用工行为提供了明确依据。企业和员工应共同遵守相关规定，营造一个安全、健康的工作环境。
