【天津人力资源和社会保障事业发展十三五规划（天津政府信息）】在国家“十三五”规划的大背景下，天津市积极响应国家号召，结合本市实际情况，制定了《天津市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》。该规划旨在全面推动本市人力资源和社会保障事业的科学发展，提升公共服务水平，促进社会和谐稳定，为实现经济高质量发展提供有力支撑。

“十三五”时期是天津加快转型升级、推动高质量发展的关键阶段。面对经济发展新常态和人口结构变化带来的挑战，天津市高度重视人力资源和社会保障工作，将其作为保障和改善民生的重要内容，纳入全市经济社会发展的总体布局中。

在就业方面，规划提出要实施更加积极的就业政策，强化就业优先战略，推动大众创业、万众创新，扩大就业岗位，特别是针对高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员等重点群体，加大政策扶持力度，确保就业局势总体稳定。同时，加强职业技能培训，提升劳动者素质，增强就业竞争力。

在社会保障方面，规划强调完善覆盖城乡的社会保障体系，推进养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度建设，逐步提高保障水平，缩小城乡、区域和群体之间的保障差距。同时，加快推进社会保险基金监管体系建设，确保基金安全运行。

在人才队伍建设方面，规划提出要优化人才发展环境，加大高层次人才引进和培养力度，支持重点产业、重点领域的人才需求。鼓励企业与高校、科研机构合作，推动产学研深度融合，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍。

此外，规划还注重提升人社公共服务能力，推动信息化建设，优化服务流程，提高办事效率，让群众享受更加便捷、高效的人社服务。通过建立和完善人社大数据平台，实现数据共享和业务协同，提升管理和服务水平。

总之，《天津市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》是指导未来五年天津市人社事业发展的纲领性文件，体现了政府对民生问题的高度关注和对社会公平正义的坚定追求。在未来的实施过程中，天津市将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化改革，推动人社事业迈上新台阶。