【机关公务员考勤管理制度】为进一步规范机关公务员的日常管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，根据国家有关法律法规和机关内部管理规定，结合本单位实际情况，特制定本《机关公务员考勤管理制度》。

一、适用范围

本制度适用于本机关全体在编公务员及参照公务员法管理人员。凡因工作需要在岗履职的人员，均应遵守本制度的相关规定。

二、考勤方式

1. 实行上下班打卡制度，采用指纹识别或人脸识别系统进行考勤记录。

2. 因公外出、请假或加班等情况需提前报备，并填写相关审批单。

3. 考勤数据由人事部门统一管理，定期汇总并公示，作为绩效考核的重要依据。

三、工作时间

1. 工作日实行标准工时制，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 有特殊任务或临时安排的，可根据实际需要调整工作时间，但须经分管领导批准。

四、请假与销假

1. 公务员因事、因病或其他原因需请假的，必须提前办理请假手续。

2. 病假需提供医疗机构证明；事假应说明理由并经批准；婚假、产假等按国家规定执行。

3. 请假期间不得擅自离岗，未经批准不得随意调休或补假。

五、迟到、早退与旷工

1. 迟到或早退超过15分钟视为迟到或早退，超过30分钟按旷工处理。

2. 无故不上班或未履行请假手续的，按旷工处理，情节严重的将按相关规定予以处理。

六、考勤监督与责任

1. 各科室负责人负责本部门考勤工作的日常管理，确保制度落实到位。

2. 人事部门定期对考勤情况进行检查，发现问题及时通报并督促整改。

3. 对于违反考勤制度的行为，视情节轻重给予警告、通报批评或纪律处分。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由机关人事部门负责解释和修订。

通过严格执行本制度，将进一步增强机关公务员的责任意识和纪律观念，营造良好的工作氛围，推动机关整体管理水平的提升。