【人事任命通知书范本】为进一步加强公司内部管理，明确岗位职责，提升组织运行效率，根据公司发展需要及员工工作表现，经公司管理层研究决定，现对部分岗位人员进行调整与任命。具体通知如下：

一、任命信息

1. 姓名：张伟

原岗位：人力资源主管

新任岗位：人力资源部经理

任命时间：2025年4月1日

2. 姓名：李婷

原岗位：行政助理

新任岗位：行政主管

任命时间：2025年4月1日

3. 姓名：王强

原岗位：销售专员

新任岗位：区域销售经理

任命时间：2025年4月1日

二、任职要求

本次任命是基于员工在原有岗位上的出色表现和综合能力评估结果。新任岗位将承担更为重要的职责，包括但不限于：

- 负责部门日常运营与管理工作；

- 制定并执行相关工作计划；

- 协调团队协作，提升整体工作效率；

- 定期向上级汇报工作进展与问题。

三、工作交接

请上述被任命人员于2025年3月28日前完成工作交接手续，并与原部门负责人做好沟通，确保工作平稳过渡。同时，新岗位的同事也应尽快熟悉业务流程，迅速进入角色。

四、其他说明

本次人事调整旨在优化组织结构、激发团队活力，希望所有员工以积极的态度面对变化，共同推动公司持续健康发展。如有疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

公司名称：XXX有限公司

发布日期：2025年3月25日

签发人：XXX（公司负责人）

备注：本通知为内部文件，仅限公司内部人员查阅，未经许可不得外传。