【2011（2012学年小学继续教育工作计划及学校工作计划）】为全面贯彻国家和地方教育部门关于加强教师队伍建设、提升教育教学质量的有关精神，进一步推进我校教师专业发展，提高办学水平，结合本校实际，特制定本年度继续教育工作计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以提高教师综合素质为核心，以促进教师专业化发展为目标，围绕“以人为本、以师为本”的理念，构建学习型、研究型教师队伍，全面提升学校教育教学质量。

二、工作目标

1. 加强教师职业道德建设，增强教师的责任意识和使命感。

2. 提高教师教育教学能力，推动课堂教学改革。

3. 拓展教师培训渠道，丰富培训内容，提升培训实效。

4. 建立健全教师继续教育制度，完善激励与考核机制。

三、主要任务

1. 开展校本研修活动

结合学校实际，组织形式多样的校本教研活动，如教学观摩、集体备课、课题研究等，鼓励教师积极参与，提升教学实践能力。

2. 组织专题培训

针对新课程改革、信息技术应用、心理健康教育等方面，邀请专家或骨干教师进行专题讲座和培训，拓宽教师视野，更新教育理念。

3. 加强青年教师培养

实施“青蓝工程”，通过结对帮扶、听课评课、教学比武等方式，帮助青年教师快速成长，提升其业务能力和职业素养。

4. 推进教师自主学习

鼓励教师利用网络平台、教育书籍、在线课程等资源进行自我学习，形成终身学习的良好氛围。

5. 完善教师评价机制

将继续教育成果纳入教师绩效考核体系，建立科学、公正、合理的评价机制，激发教师参与继续教育的积极性。

四、保障措施

1. 成立继续教育工作领导小组，统筹协调相关工作，确保各项任务落实到位。

2. 加大经费投入，保障培训、研讨、资料购买等工作的顺利开展。

3. 加强宣传引导，营造良好的学习氛围，增强教师的参与意识和责任感。

五、工作安排

- 9月至11月：开展新学期教师培训，组织教学常规检查。

- 12月至次年1月：举行教学案例评比、教学反思交流活动。

- 3月至5月：组织教师外出学习、参加市级以上培训。

- 6月至7月：总结本学年继续教育工作，评选优秀教师。

六、结语

教师是学校发展的核心力量，继续教育是提升教师素质的重要途径。本学年，我校将继续以务实的态度、创新的精神，扎实推进继续教育工作，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为实现学校的高质量发展奠定坚实基础。