尊敬的各位员工：
为进一步优化公司内部人力资源配置，提升整体运营效率，经公司管理层研究决定，对部分员工的岗位职责进行适当调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原则
本次岗位调整本着“人岗匹配、公平公正、优化结构”的原则，结合员工个人能力、工作表现及部门需求，合理安排岗位变动。
二、调整范围
本次调整涉及多个部门及岗位，具体名单及新岗位信息将由各部门负责人另行通知。请相关人员积极配合，确保工作顺利交接。
三、工作交接要求
请涉及岗位调整的员工在接到通知后，及时与原部门及新部门负责人沟通，做好工作内容、资料、文件等的交接工作，确保业务不受影响。
四、其他说明
1. 岗位调整后，员工的薪资待遇、福利保障等相关权益将按照新岗位标准执行。
2. 如对调整有疑问或建议，可向人力资源部反馈，公司将根据实际情况予以妥善处理。
3. 本次调整自通知之日起生效，请全体员工严格遵守。
感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献。希望通过此次调整，进一步激发团队活力，推动公司各项工作再上新台阶。
特此通知。
公司人力资源部
2025年4月5日
