尊敬的领导：

您好！

首先，我怀着十分愧疚和自责的心情，向您递交这份“工作不主动检讨书”。对于近期在工作中表现出的不主动、缺乏责任感和执行力的问题，我深感懊悔。经过认真反思，我意识到自身在态度、行动和责任心方面存在严重不足，给团队带来了不良影响，也辜负了领导对我的信任。

回顾这段时间的工作表现，我发现自己在面对任务时常常抱着“能拖就拖”的心态，遇到困难时没有积极寻求解决办法，而是选择逃避或推诿。尤其是在一些需要主动推进的项目中，我没有及时汇报进展、没有提前预判问题，导致部分工作进度滞后，影响了整体效率。这种消极的态度不仅降低了我的工作效率，也对团队的整体氛围造成了负面影响。

我深知，作为一名员工，主动性和责任感是基本的职业素养。而我在工作中却屡次表现出被动、懒散的状态，这与公司所倡导的积极进取、勇于担当的企业文化背道而驰。我深刻认识到，这种行为不仅是对自己不负责任，更是对团队和公司的一种不负责任。

通过这次反思，我意识到问题的根源在于我对工作的重视程度不够，缺乏目标感和紧迫感。同时，我也意识到自己在沟通协调、时间管理等方面的能力有待提升。今后，我将从以下几个方面进行改进：

1. 端正态度，增强责任感：以更加积极的心态面对每一项工作任务，主动承担职责，不再依赖他人提醒或催促。

2. 提高执行力，注重效率：在接到任务后第一时间制定计划，明确时间节点，确保按时保质完成。

3. 加强沟通，及时反馈：遇到问题不回避，主动向上级汇报，寻求帮助，避免因信息不对称造成延误。

4. 自我激励，持续进步：设定个人目标，不断学习和提升专业能力，努力成为更具责任感和担当精神的员工。

最后，再次向您表达我诚挚的歉意。我会以此次检讨为契机，彻底改正自身的缺点，用实际行动证明自己的改变。希望领导能够给予我一次改过自新的机会，我将以更加饱满的热情投入到今后的工作中，为团队贡献自己的力量。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

日期：2025年4月5日