各位同事：
为进一步优化公司内部资源配置，提升各部门之间的协作效率，结合当前业务发展需要和员工个人职业发展规划，经公司管理层研究决定，对部分员工的岗位进行适当调整。现将有关事项通知如下：
一、调整原则
本次岗位调整本着“公平、公正、公开”的原则，综合考虑员工的工作能力、专业背景、岗位需求及个人意愿等因素，确保人岗匹配，推动公司整体运营效率的提升。
二、调整范围
本次调整涉及多个部门及岗位，具体名单详见附件《岗位调整人员名单》。如有疑问，请及时与人力资源部联系确认。
三、调整时间
本次岗位调整自即日起生效，请相关员工按照新岗位职责要求，尽快完成工作交接，并按时到新岗位报到。
四、注意事项
1. 请所有涉及调整的员工积极配合，确保工作平稳过渡；
2. 各部门负责人需协助做好交接工作，确保业务不受影响；
3. 如有特殊情况需申请延期或调整，请提前向人力资源部提交书面说明。
此次岗位调整是公司持续优化管理结构、激发组织活力的重要举措。希望全体员工能够理解并支持公司的安排，共同推动公司高质量发展。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
