在当今的社会中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。无论是企业还是个人，在进行劳务合作时都需要一份规范且合法的合同来明确双方的权利与义务。以下是一份简易版的劳务合同范本，供您参考使用。
首先，合同需要包含双方的基本信息，包括甲方（雇主）和乙方（员工）的全名、联系方式以及身份证号码等基本信息。这些信息对于后续可能出现的争议解决至关重要。
其次，合同应详细描述工作内容和职责。这一步骤是为了确保双方对工作的性质有清晰的认识，并避免因理解不同而导致的纠纷。例如，如果是一份技术支持岗位的工作，那么应该具体列出技术支持的具体范围和技术要求。
第三部分则是关于劳动报酬及支付方式的规定。这里不仅需要标明工资数额，还需要注明发放时间、支付形式（如现金或转账）以及是否包含其他福利待遇等。
此外，还必须明确规定工作时间和休息休假制度。这涉及到每周工作天数、每天工作小时数以及法定节假日安排等内容。合理的作息制度有助于提高工作效率同时也保护了员工的身体健康。
合同最后部分通常会涉及保密条款、竞业限制协议以及其他特殊约定事项。这些内容旨在进一步细化双方的责任边界，防止未来发生不必要的摩擦。
请注意，以上仅为一个基本框架示例，实际应用过程中还需根据具体情况调整补充。同时建议在签署正式文件前咨询专业律师以确保其合法性与有效性。希望这份简单的劳务合同模板能够帮助到大家！
