尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读这份申请报告。我是[您的姓名]，目前担任[您的职位]一职，隶属于[单位名称]。在此，我怀着诚挚的心情向您提交这份关于申请慰问金的报告，希望能够得到您的理解和支持。

近年来，随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，我们单位的工作压力也不断增加。作为一线员工，我们始终坚守岗位，努力完成各项任务指标，为单位的发展贡献自己的力量。然而，在高强度的工作环境下，部分同事的身体健康状况出现了不同程度的问题，甚至有些同事因长期加班导致身体透支，需要及时调整休息并接受必要的治疗。

以我的同事张伟（化名）为例，他自入职以来一直勤勉尽责，是团队中的骨干成员。然而，由于连续几个月高强度的工作安排，他在最近的一次体检中被查出患有慢性胃炎，并伴有轻度贫血症状。医生建议他短期内减少工作量，多加休养，否则病情可能会进一步恶化。尽管如此，为了不耽误项目进度，张伟依然坚持带病工作，这种敬业精神令人敬佩，但也让我们深感担忧。

类似的情况并非个例，还有不少同事面临着相似的困境。他们不仅承受着巨大的工作压力，还可能因为家庭原因或其他突发状况而陷入经济困难。因此，我们迫切希望单位能够设立专项慰问基金，对这些需要帮助的同事给予适当的物质支持与精神关怀，帮助他们渡过难关。

设立慰问金的具体用途包括但不限于以下方面：

- 对患病或遭遇意外事故的员工提供医疗补助；

- 针对生活困难的员工发放临时救助金；

- 组织员工开展心理健康讲座及团建活动，缓解工作压力。

我们相信，这笔慰问金不仅能解决部分员工的实际问题，更能体现单位对员工的人文关怀，增强团队凝聚力，激发大家的工作热情。同时，这也符合社会主义核心价值观的要求，彰显了企业的社会责任感。

最后，再次恳请领导批准此项申请，并期待贵单位能尽快落实相关措施。我们坚信，在您的关心和支持下，每一位员工都将感受到来自集体的温暖，共同推动单位事业迈向新的高度。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

日期：[具体日期]

以上便是本份申请报告的内容，希望能够满足您的需求。如果您有任何疑问或需要进一步补充的信息，请随时告知。