为了有效应对和妥善处理因农民工欠薪引发的突发事件，维护社会稳定与和谐劳动关系，特制定本预案。本预案旨在建立健全快速反应机制，明确责任分工，确保在发生农民工欠薪问题时能够迅速响应、妥善处置，最大程度地减少负面影响。

一、适用范围

本预案适用于辖区内因拖欠农民工工资而可能或已经引发群体性事件的情况。包括但不限于建筑施工、劳务分包、加工制造等行业领域内出现的欠薪问题。

二、工作原则

1. 以人为本：将保障农民工合法权益作为首要任务，优先解决实际困难。

2. 预防为主：加强源头治理，通过规范用工管理、完善支付制度等方式降低风险。

3. 分级负责：按照属地管理和行业监管相结合的原则，分级落实责任主体。

4. 依法依规：严格遵守法律法规及政策规定，确保处置过程合法合规。

三、组织体系

成立由政府主导、相关部门协同配合的工作专班，具体职责如下：

- 领导小组：统筹协调全局工作，研究决定重大事项；

- 应急小组：负责现场指挥调度，开展具体处置行动；

- 后勤保障组：提供资金、物资等支持，确保各项工作顺利推进。

四、预警监测

建立农民工工资支付监控平台，实时掌握企业工资发放动态。对存在隐患的企业实施重点跟踪，及时发现苗头性问题并采取措施化解矛盾。

五、应急响应

当接到欠薪投诉后，应立即启动应急预案：

1. 核实情况：第一时间赶赴现场了解详细信息；

2. 协调沟通：与涉事企业和劳动者代表进行对话协商；

3. 强制执行：必要时申请法院冻结相关账户以保障工资支付；

4. 后续跟踪：确保问题彻底解决，并总结经验教训形成报告备案。

六、宣传教育

广泛开展普法宣传活动，提高用人单位守法意识和社会责任感；同时引导农民工树立理性维权观念，避免采取过激行为损害自身权益。

七、考核评估

定期对预案执行情况进行检查评估，针对存在的不足之处加以改进优化，不断提升应对能力水平。

总之，面对农民工欠薪这一复杂的社会现象，我们必须始终保持高度警惕，不断完善政策措施，努力构建更加公平公正的就业环境，让每一位辛勤付出的人都能获得应有的回报！

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