为了帮助大家更好地掌握职业卫生的相关知识，以下是一份包含判断题和选择题的职业卫生考试模拟试题，并附有答案解析。通过这些题目，您可以检验自己的学习成果，同时也能进一步加深对职业卫生相关法律法规及实际操作的理解。

一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）

1. 用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。

（√）

解析：根据《职业病防治法》的规定，用人单位有责任为劳动者提供必要的职业病防护用品，确保其工作环境安全。

2. 职业健康检查费用应由劳动者个人承担。

（×）

解析：职业健康检查费用应当由用人单位承担，这是保障劳动者权益的重要措施之一。

3. 噪声作业场所的劳动者无需佩戴耳塞或耳罩。

（×）

解析：在高噪声环境下工作的劳动者必须佩戴听力保护设备，以防止听力损伤。

4. 高温作业工人可以随意调整休息时间。

（×）

解析：虽然高温作业需要合理安排休息时间，但具体调整需遵循企业制定的安全规程。

5. 接触化学毒物的工作人员下班后可以将工作服带回家清洗。

（×）

解析：接触有毒有害物质的工作服应在指定地点清洗，避免污染家庭环境。

二、选择题

1. 下列哪项不属于职业病危害因素？

A. 噪声 B. 辐射 C. 高温 D. 过度疲劳

（D）

解析：过度疲劳属于劳动强度问题，而非职业病危害因素。

2. 用人单位应当建立职业健康监护档案，保存期限不得少于多少年？

A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年

（C）

解析：依据《职业病防治法》，职业健康监护档案至少保存15年以上。

3. 以下哪种情况不属于职业禁忌症？

A. 高血压 B. 癫痫 C. 色盲 D. 轻度近视

（D）

解析：轻度近视通常不会影响正常工作，不属于职业禁忌症。

4. 用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？

A. 卫生行政部门 B. 劳动保障部门 C. 安全生产监督管理部门 D. 工会组织

（A）

解析：根据法律规定，疑似职业病病例需第一时间上报卫生行政部门进行诊断。

5. 职业卫生培训的对象不包括以下哪类人员？

A. 新入职员工 B. 技术管理人员 C. 外来访客 D. 离退休职工

（D）

解析：离退休职工已脱离工作岗位，不属于职业卫生培训的主要对象。

以上题目涵盖了职业卫生的基本概念、法律法规以及常见问题处理方法等内容。希望大家能够认真复习并灵活运用所学知识，在日常工作中切实履行好职业健康管理职责，共同营造一个健康、安全的工作环境！