为了保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本预案，以应对可能出现的拖欠农民工工资问题。以下为具体措施：
一、建立预警机制
1. 定期对用工单位进行巡查，及时发现潜在的欠薪风险。
2. 设立农民工工资支付举报热线，鼓励农民工积极反映情况。
二、加强监督管理
1. 督促用工单位依法签订劳动合同，明确工资标准和支付周期。
2. 对存在欠薪隐患的企业，责令限期整改，并采取相应的行政措施。
三、完善应急处理
1. 成立专项工作组，快速响应农民工工资拖欠事件。
2. 在必要时，启用应急资金，先行垫付农民工工资。
四、强化法律援助
1. 提供免费法律咨询，帮助农民工了解自身权益。
2. 协助农民工通过法律途径追讨被拖欠的工资。
五、开展宣传教育
1. 定期举办劳动法律法规培训班，提高农民工的维权意识。
2. 利用媒体平台宣传典型案例，警示企业遵守法律规定。
通过以上措施，我们希望能够有效预防和妥善处理拖欠农民工工资的问题，确保每一位农民工都能按时足额领取应得报酬。
