为了维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率和团队凝聚力，特制定本《员工劳动纪律制度》。全体员工应严格遵守以下规定：

一、考勤管理

1. 上下班时间

公司实行标准工作时间，具体为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。所有员工需按时打卡签到，不得迟到或早退。

2. 请假流程

员工如需请假，必须提前提交书面申请，并经部门主管及人事部门批准后方可休假。紧急情况下可电话或邮件报备，但需在事后补交书面手续。

3. 旷工处理

无故缺勤视为旷工，连续旷工三天以上者将被视为自动离职，公司将保留追究其法律责任的权利。

二、办公环境

1. 保持整洁

每位员工有责任维护个人工位及公共区域的清洁与整齐，不得随意堆放杂物或垃圾。

2. 禁止吸烟

公司范围内全面禁烟，如有违反，将处以罚款并计入个人绩效考核。

3. 设备使用规范

爱护公司提供的办公设备，未经允许不得擅自拆卸或外借；下班时需关闭电脑及其他电器电源。

三、行为准则

1. 尊重他人

在工作中应相互尊重，严禁任何形式的语言攻击、人身侮辱或歧视性言论。

2. 保守秘密

所有员工应对公司的商业机密和技术资料负有保密义务，未经许可不得泄露给第三方。

3. 杜绝舞弊

任何员工不得利用职务之便谋取私利，一旦发现将严肃处理直至解除劳动合同。

四、奖惩机制

1. 奖励措施

对于表现突出、积极贡献的员工，公司将给予表彰、奖金或其他形式的奖励。

2. 惩罚条款

凡违反上述规章制度的行为，视情节轻重分别给予警告、记过、降职直至辞退等处分。

五、附则

本制度自颁布之日起施行，最终解释权归公司所有。如遇特殊情况需要调整，须由管理层集体讨论决定并通过正式文件发布。

希望全体员工能够认真阅读并严格执行本制度，共同营造一个和谐高效的工作氛围！

以上内容旨在构建清晰且实用的企业管理制度，既体现了对员工权益的关注，也明确了必要的约束条件，有助于提升整体管理水平。