在建筑行业中，总经理作为企业的核心领导者，承担着规划全局、决策方向的重要职责。一个优秀的总经理不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还需要拥有卓越的战略眼光和高效的执行力。以下是建筑企业总经理的主要岗位职责：

1. 制定企业发展战略

总经理需要根据市场环境的变化和发展趋势，制定企业的中长期发展战略。这包括明确企业的目标定位、发展方向以及关键业务领域。通过科学合理的规划，确保企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

2. 组织与协调团队工作

总经理负责领导整个管理层团队，协调各部门之间的合作，确保各项任务能够顺利推进。他/她需要建立高效的工作机制，激发员工的积极性，并及时解决工作中出现的各种问题。

3. 控制项目进度与质量

对于建筑企业而言，项目的成功与否直接关系到企业的生存与发展。因此，总经理必须密切关注每个项目的进展状况，严格把控工程质量，确保按时完成既定目标。同时，还要对可能出现的风险进行提前预判并采取相应措施加以规避。

4. 财务管理与风险控制

财务管理是企业管理中的重要组成部分之一。总经理应当加强对资金流动情况的监控，合理安排预算支出，降低运营成本；此外还需建立健全的风险管理体系，防范各种潜在财务危机的发生。

5. 建立良好外部关系

除了内部管理之外，总经理还肩负着维护好与政府机构、客户以及其他合作伙伴之间良好合作关系的任务。通过积极主动地参与行业活动和社会公益事业等方式来提升公司的社会形象，扩大影响力。

总之，在当今快速变化的时代背景下，建筑企业总经理扮演着至关重要的角色。只有那些能够不断学习新知识、适应新挑战并且始终保持创新精神的人才能够胜任这一职位。希望以上内容能对你有所帮助！