为了维护公司的整体形象，提升员工的职业素养和团队凝聚力，同时规范工作服的使用与管理，特制定本管理规定。以下为具体细则，请全体员工严格遵守。

一、适用范围

本规定适用于本公司全体员工。所有在职员工在工作时间内必须按照规定穿着统一的工作服，以体现公司专业化的形象。

二、工作服的领取与归还

1. 新入职员工需在办理入职手续时领取工作服，并填写领用登记表。

2. 员工离职时需将工作服归还至行政部，如有损坏或丢失，需按原价赔偿。

三、工作服的日常管理

1. 工作服应保持整洁、无破损，员工需定期清洗，确保个人卫生及公司形象不受影响。

2. 严禁私自修改工作服样式或颜色，如因特殊原因需要调整，需提前向部门主管申请并获得批准。

四、特殊情况处理

1. 因身体状况或其他特殊原因无法正常穿着工作服的员工，需提交书面说明并附相关证明，经审批后可酌情调整着装要求。

2. 参加公司组织的重要活动或外部会议时，可根据活动性质选择正式服装，但需事先报备人事部门。

五、违规处理

对于未按规定穿着工作服的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚措施；屡教不改者，将影响年度考核结果。

六、其他事项

1. 公司将根据实际情况定期更新工作服款式，具体更换时间由行政部另行通知。

2. 任何员工不得擅自将工作服转借他人，违者将追究责任。

以上规定自发布之日起生效，请各位同事认真阅读并遵照执行。我们相信，通过大家共同努力，能够进一步展现公司的良好风貌，增强集体荣誉感！

此致

敬礼！

XX公司行政部

2023年XX月XX日