在过去的一年里，我们深入贯彻国家关于劳动保障工作的各项方针政策，以构建和谐劳动关系为目标，围绕就业促进、社会保障体系建设、劳动者权益保护等方面开展了一系列卓有成效的工作。以下是对2017年劳动保障工作的一个全面回顾。

一、就业促进工作取得新进展

2017年，我们积极应对经济下行压力和就业形势的新变化，通过实施更加积极的就业政策，努力扩大就业规模，提高就业质量。全年城镇新增就业人数超过预期目标，实现了稳定增长。同时，针对高校毕业生、农民工等重点群体，开展了针对性强的职业技能培训和创业指导服务，帮助他们更好地融入劳动力市场。此外，还加大了对灵活就业形式的支持力度，为劳动者提供了更多的就业选择。

二、社会保障体系进一步完善

在社会保障方面，我们持续推进覆盖全民的社会保险制度建设，稳步提高社会保险待遇水平。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准得到调整；企业退休人员基本养老金实现连续第十三次上调；工伤保险待遇标准也得到了相应提高。这些措施有效缓解了人民群众因病致贫、因病返贫的问题，增强了社会成员的安全感和幸福感。

三、劳动者权益保护力度加大

为了维护广大劳动者的合法权益，我们不断强化劳动监察执法力度，严厉打击各种侵害劳动者权益的行为。一方面，加强对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查，确保劳动合同签订率达到较高水平；另一方面，建立健全举报投诉机制，及时受理并妥善处理各类劳动争议案件，切实维护了劳动者的合法权益。同时，还注重加强劳动法律知识普及宣传，提高了劳动者自我保护意识。

四、劳动关系和谐稳定局面持续巩固

面对复杂多变的国内外环境，我们始终坚持预防为主、调解优先的原则，努力化解劳资矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定发展。一方面，积极推动集体协商制度落实，引导企业和职工通过平等对话解决问题；另一方面，充分发挥三方协调机制作用，共同研究解决影响劳动关系稳定的突出问题。经过不懈努力，大多数地区保持了良好的劳动关系氛围，为经济社会健康发展奠定了坚实基础。

总之，在全体工作人员共同努力下，2017年的劳动保障工作取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，当前面临的挑战依然严峻，未来还需继续深化改革、创新思路，不断提升服务水平，努力开创劳动保障事业新局面。