在2014年的11月，黑龙江省针对一级人力资源管理师的职业资格认证考试设置了严格的报考条件。作为人力资源领域的最高级别认证之一，一级人力资源师不仅要求考生具备扎实的专业知识，还需要丰富的实践经验。以下是针对该次考试的具体报考条件分析：

学历与工作年限要求

首先，报考者需要满足一定的学历背景和相关工作经验。通常情况下，申请者需拥有本科及以上学历，并且在人力资源管理相关岗位上累计工作满5年以上。如果申请者的学历为专科，则需要有至少7年的工作经验。

职业资格证书要求

此外，为了确保考生的专业性和权威性，部分省份可能会额外要求考生持有二级人力资源管理师职业资格证书。这一规定旨在筛选出那些已经通过中级考核并积累了足够经验的人才。

其他附加条件

除了上述硬性指标外，一些地区还可能对申请者的职业道德、学术成果等方面提出额外的要求。例如，鼓励参试人员提交论文或参与行业交流活动等，以证明其在专业领域的持续发展能力。

需要注意的是，以上信息基于2014年的具体情况整理而成，在实际操作中应以当地官方发布的最新通知为准。对于有意参加此类考试的朋友来说，提前做好充分准备至关重要，包括熟悉考试大纲、参加培训课程以及积累实战经验等。

总之，“2014年11月黑龙江一级人力资源师报考条件”反映了当时社会对于高层次人力资源管理人才的需求趋势，同时也体现了国家对于职业技能提升工作的高度重视。希望每位考生都能顺利通过考试，成为行业内不可或缺的专业人士！