为了维护公司正常的工作秩序，提升员工的工作效率和纪律意识，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体员工，并将严格执行。

一、工作时间规定

公司实行标准工时制，具体工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。各部门可根据实际情况适当调整上下班时间，但需提前报备人力资源部。

二、打卡制度

1. 公司采用电子打卡系统记录员工的出勤情况。

2. 员工需在上班前和下班后各打卡一次，未按规定打卡者视为迟到或早退。

3. 因公外出或其他特殊情况无法打卡的，需提前向部门主管申请并备案。

三、迟到与早退处理

1. 迟到或早退30分钟以内，每次扣罚当月工资的1%；超过30分钟但不足1小时，每次扣罚当月工资的2%；超过1小时按旷工半天处理。

2. 累计迟到或早退三次以上者，公司将视情节严重程度给予警告或进一步处分。

四、请假管理

1. 员工因病、事假等需要请假的，应提前填写《请假申请表》，经部门主管及人力资源部批准后方可休假。

2. 年假、婚假、产假等法定假期按照国家相关规定执行。

3. 未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

五、加班管理

1. 如因工作需要安排加班，需由部门主管提出申请并获得批准。

2. 加班时间可安排调休，原则上不发放加班费。

3. 长期加班可能影响健康，员工有权拒绝超出合理范围的加班请求。

六、奖惩措施

1. 对于表现优异、严格遵守考勤制度的员工，公司将予以表彰奖励。

2. 对于屡次违反考勤规定的员工，公司将采取批评教育、降职、辞退等措施。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

2. 本制度最终解释权归公司人力资源部所有。

通过严格执行上述考勤管理制度，希望每位员工都能养成良好的工作习惯，共同营造一个高效、和谐的工作环境。公司的发展离不开每一位员工的努力付出，让我们携手共创美好未来！

以上即为公司最新的考勤管理制度，请大家认真阅读并遵照执行。如有疑问或建议，请及时与人力资源部联系。