为了确保公司销售部门的工作高效有序进行，提升团队整体业绩与服务水平，特制定以下规章制度。本制度适用于所有销售部门员工，旨在规范日常工作行为，明确职责分工，营造良好的工作氛围。

一、考勤管理

1. 上下班时间：全体员工需严格遵守公司的规定作息时间，按时打卡签到和签退。

2. 迟到早退：每月允许三次因个人原因导致的迟到或早退现象，超过部分将按照公司相关规定处理。

3. 请假流程：如需请假，请提前向主管申请并获得批准后方可离岗；紧急情况下可通过电话或其他方式先行通知，并在事后补交书面申请。

二、业务操作规范

1. 客户接待：对待每一位来访客户都应保持热情友好的态度，耐心解答疑问，积极促成交易。

2. 信息保密：对于涉及公司商业机密的信息必须严格保密，不得随意透露给外部人员。

3. 合同签订：所有正式合同均需经过法务审核后才能签署生效，任何私下达成的协议均无效力。

三、绩效考核标准

1. 每月根据销售额、回款率以及客户满意度等指标对销售人员进行综合评估。

2. 对于表现优异者给予物质奖励及荣誉称号；而对于未能达到基本要求者，则需要接受相应的培训指导。

四、团队合作精神

1. 鼓励跨部门协作，共同解决工作中遇到的问题。

2. 定期组织团建活动，增强同事间的情感交流与凝聚力。

以上就是我们销售部门的基本规章制度，请大家务必认真遵守执行。希望通过大家的努力，能够进一步提高整个团队的专业素质和服务质量，为公司创造更大的价值！

希望这份制度能帮助到您，如果有其他具体需求或者想要调整某些部分内容，请随时告知！