在现代企业和社会组织中，工会扮演着不可或缺的角色。作为职工权益的守护者和桥梁纽带，工会肩负着多重重要职责。这些职责不仅关乎职工的切身利益，也直接影响到企业的和谐发展与社会稳定。

首先，工会的一项核心任务是维护职工合法权益。这包括但不限于劳动报酬、工作环境、职业健康安全等方面。通过定期与管理层沟通协商，工会能够及时发现并解决职工面临的困难，确保他们的基本权益不受侵害。此外，在面对劳动争议时，工会还承担起调解和仲裁的重要角色，为职工争取公平合理的待遇。

其次，促进职工全面发展也是工会的重要使命之一。工会会组织各类培训活动，帮助职工提升职业技能和个人素质；同时也会开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。通过这样的方式，不仅可以提高员工的工作积极性，还能营造更加积极向上的企业文化氛围。

再者，加强民主管理、参与决策同样属于工会的基本职能。在许多国家和地区，法律规定了工会有权代表职工参与公司或机构的重大事项讨论，并对涉及职工利益的相关政策提出建议。这种机制不仅保障了职工的话语权，也有利于推动企业做出更科学合理的管理决策。

最后但同样重要的是，工会还需关注弱势群体，给予他们更多的关心和支持。比如对于家庭经济困难或者患病住院的职工及其家属，工会可以提供必要的物质援助和心理疏导服务，让他们感受到集体大家庭的温暖。

综上所述，工会的工作职责涵盖了维护权益、促进发展、参与管理以及关爱弱势等多个方面。只有充分发挥好这些职能作用，才能真正实现职工与企业的双赢局面，共同构建和谐美好的社会环境。